Le rapport de développement durable est un document qui décrit les projets sociaux et environnementaux promus par l'entreprise, en vérifiant les impacts sociaux et en définissant leur développement au cours des prochaines années.
Depuis 2021, OMAL est devenue Société Benefit.
Les Sociétés Benefit sont des organisations qui travaillent dans le but de générer un impact positif sur la société et sur l’environnement, combiné au profit financier. Ces sociétés intègrent la Responsabilité Sociale d’entreprise dans leur modèle d’entreprise, en adoptant des pratiques durables et transparentes :
Dans les Statuts, trois finalités spécifiques de Bénéfice Commun ont été identifiées, finalités que nous avons décidé de poursuivre dans l’exercice de l’activité économique de l’entreprise. Elles ont été définies dans le but de produire de la rentabilité, de créer des bénéfices et de générer du bien-être pour les personnes, la collectivité et le territoire dans lequel nous travaillons. En effet, nous visons à intégrer de manière cohérente tous les aspects de la durabilité les plus pertinents pour nous dans nos activités quotidiennes, en suivant le modèle des entreprises les plus vertueuses et évoluées en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Objectif I
Investir dans l'innovation en matière de produits et de processus d’entreprise afin d'assurer un juste équilibre entre l'homme et l'environnement et de construire un monde meilleur pour les générations futures.
Objectif II
Promouvoir la formation et l'épanouissement professionnel, favoriser la socialisation et la confrontation au sein de la communauté en soutenant des propositions de loisirs socioculturels, des activités associatives et des pratiques sportives.
Objectif III
Créer un environnement de travail inclusif et moteur qui garantisse des droits et des devoirs, protège la santé et la sécurité et soutienne les mesures d'aide sociale de l'entreprise.
L'Agenda 2030 comprend 17 Objectifs de développement durable (ODD) qui font partie d'un programme d'action plus large constitué de 169 cibles ou objectifs environnementaux, économiques et sociaux associés à atteindre d'ici 2030. Il s'agit d'un défi mondial, car ces objectifs concernent et impliquent tous les pays et toutes les parties de la société : des entreprises privées au secteur public, de la société civile aux travailleurs de l'information et de la culture.
Nous avons choisi de relever ce défi en concentrant notre attention sur les questions matérielles auxquelles nous accordons la priorité et en identifiant un premier plan d'objectifs de durabilité. Dans le même temps, nous nous sommes engagés sur la voie d'une implication toujours plus étroite avec les fournisseurs et les employés afin d'obtenir des résultats d'intérêt commun.
Pour consolider notre approche de l'entreprise durable, nous avons donc décidé d'adopter et de poursuivre des Objectifs spécifiques (3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16). Pour des informations plus détaillées, nous vous invitons à lire nos rapports sur le développement durable.
