Le rapport de développement durable est un document qui décrit les projets sociaux et environnementaux promus par l'entreprise, en vérifiant les impacts sociaux et en définissant leur développement au cours des prochaines années.
Since 2021, OMAL has become Società Benefit (Benefit Corporation).
Benefit Corporations are organizations that operate with the goal of generating a positive impact on society and the environment, along with financial profit. These companies integrate Corporate Social Responsibility into their business model, adopting sustainable and transparent practices:
In the Company Charter, we identified three specific Common Benefit purposes that we have chosen to pursue in conducting our business activities. These goals were defined with the intent to generate profitability, create profits, and contribute to the well-being of people, the community, and the region in which we operate. Our aspiration, in fact, is to consistently integrate all relevant aspects of sustainability into our daily activities, in alignment with the most virtuous and progressive companies in the field of Corporate Social Responsibility.
Objectif I
Investir dans l'innovation en matière de produits et de processus d’entreprise afin d'assurer un juste équilibre entre l'homme et l'environnement et de construire un monde meilleur pour les générations futures.
Objectif II
Promouvoir la formation et l'épanouissement professionnel, favoriser la socialisation et la confrontation au sein de la communauté en soutenant des propositions de loisirs socioculturels, des activités associatives et des pratiques sportives.
Objectif III
Créer un environnement de travail inclusif et moteur qui garantisse des droits et des devoirs, protège la santé et la sécurité et soutienne les mesures d'aide sociale de l'entreprise.
L'Agenda 2030 comprend 17 Objectifs de développement durable (ODD) qui font partie d'un programme d'action plus large constitué de 169 cibles ou objectifs environnementaux, économiques et sociaux associés à atteindre d'ici 2030. Il s'agit d'un défi mondial, car ces objectifs concernent et impliquent tous les pays et toutes les parties de la société : des entreprises privées au secteur public, de la société civile aux travailleurs de l'information et de la culture.
Nous avons choisi de relever ce défi en concentrant notre attention sur les questions matérielles auxquelles nous accordons la priorité et en identifiant un premier plan d'objectifs de durabilité. Dans le même temps, nous nous sommes engagés sur la voie d'une implication toujours plus étroite avec les fournisseurs et les employés afin d'obtenir des résultats d'intérêt commun.
Pour consolider notre approche de l'entreprise durable, nous avons donc décidé d'adopter et de poursuivre des Objectifs spécifiques (3, 4, 7, 8, 9, 11, 12, 13). Pour des informations plus détaillées, nous vous invitons à lire nos rapports sur le développement durable.
