PROJETS

Le projet "L'Entreprise des Petits" est une initiative de formation sur les thèmes de l'éducation à la soutenabilité et à la Responsabilité d'Entreprise, qui a englobé tous les directeurs des unités opérationnelles de OMAL dans la réalisation d'un parcours dédié aux classes CM1 et CM2 d'écoles primaires, pour parler ensemble de l'environnement de l'écologie, et des "inventions en faveur de la nature."

 Le parcours comprenait aussi bien des conférences en classe, que des ateliers d'art dans l'entreprise. En particulier, des groupes de travail ont été créés sur les thèmes: mots libres, réutilisation des déchets, peinture et papier décoré. Un parcours, dédié aux classes de 4éme des écoles secondaires du premier cycle, pour apprendre à connaître les chiffres et les caractéristiques des fonctions de l'entreprise (IT, COMMUNICATIONS, COMMERCIAL, BUREAU TECHNIQUE).

L'initiative nous a permis de raconter "le travail de l'entreprise" en impliquant les enfants dans la compréhension de certaines tâches qui deviendront leur travail dans le futur.

Le projet "Bénévolat communautaire" est une initiative qui implique tous les employés de OMAL désireux d'aider leur territoire en se mettant en jeu. Le projet annuel prévoit la possibilité de consacrer jusqu’à 16 heures de travail - c’est-à-dire heures de travail - à l’aide d’associations, d’organismes publics et d’organisations à but non lucratif actives dans l’assistance et la prise en charge d'enfants, personnes âgées et handicapés. Le projet est ouvert à toutes les fonctions de l'entreprise et en constante évolution, afin de répondre aux besoins de notre territoire et de mieux répondre aux besoins des organismes et du temps des travailleurs OMAL.

En mars 2017, le bénévolat de OMAL, a franchi les frontières italiennes et a impliqué l'un de nos partenaires en Inde, avec lequel nous avons réalisé des vidéos de leçons d'anglais, approfondissant les aspects culturels tels que la nourriture et les festivités, avec les classes élémentaires de l'école primaire de Rodengo Saiano et l'école primaire de Chennai (Inde).

Le projet "Corporate Art" a utilisé le langage de l'art pour raconter certains des thèmes du changement d'entreprise que le marché et la technologie d'aujourd'hui nous demandent d'affronter. À travers la peinture de rue et le théâtre, la société a présenté quelques concepts qui caractériseront l’avenir proche de OMAL.

Le travail d'équipe, l'internationalisation des marchés, la sécurité alimentaire et la responsabilité intergénérationnelle ne sont que quelques-unes des tendances rendues sur le mur sous forme de peintures murales. A la réalisation de ces travaux, certains sur le nouveau site de production, d'autres sur le site d'origine, un laboratoire-événement a été ajouté, dans lequel les employés ont participé à la construction d'un tableau de style street art.

Nous avons commencé l'année par diverses initiatives liées au projet "Bénévolat communautaire", parmi lesquelles les matches entre les gars d'ICARO BASKET et les 4èmes  de l'Istituto complessivo "Ai Caduti" de Rodengo Saiano et la nouvelle collaboration avec la Protection civile de Villa Carcina.

À l'avenir, il sera de plus en plus important de renforcer de manière constructive les relations avec le territoire d'origine de l'entreprise, en imaginant la possibilité d'établir un modèle local de responsabilité d'entreprise pouvant également regrouper d'autres entreprises d'autres secteurs, en dépassant la limite d'autonomie de planification de projet dans le cadre de la soutenabilité.

Forte del legame che da sempre unisce OMAL al mondo sportivo, per il 2019 l’azienda ha rinnovato l’impegno a supporto del progetto sportivo ed educativo del Flag Football junior, rivolto a ragazzi e ragazze dai 6 ai 17 anni con l’obiettivo di favorire la partecipazione allo sport dei più giovani e soprattutto di ragazzi provenienti da famiglie in difficoltà che hanno così potuto esprimere il loro talento.
La volontà è stata quella di sposare un’attività basata sull’assenza del contatto fisico, in quanto l’avversario non viene fermato tramite il placcaggio, bensì staccando una bandierina (flag appunto) che è attaccata alla cintura e portando così all'interruzione dell'azione.
Questo sport di squadra permette quindi a tutti, uomini e donne, grandi e piccini, persone con disabilità fisiche e/o mentali (soprattutto nel settore junior, seguiti da tutor) di poterlo praticare.

Nel periodo della pandemia globale che ha scosso soprattutto il nostro territorio, l’azienda ha voluto dare il proprio contributo nel difficile momento di emergenza sanitaria. La società ha donato 50.000 euro alla Fondazione Spedali Civili di Brescia, che sono stati impiegati per l’acquisto di apparecchiature e ventilatori B-PAP, fondamentali per incrementare il numero delle terapie intensive disponibili in ospedale.
OMAL non è nuova a iniziative benefiche ed è infatti impegnata in progetti di responsabilità sociale, volontariato aziendale e filantropia senza finalità di marketing, ma con impegno motivato da esigenze emergenziali o particolarmente virtuose.

Un altro aspetto importante è rappresentato dell’apertura al territorio che avviene mediante l’accoglienza di giovani stagisti o studenti per periodi di tirocinio o percorsi di alternanza scuola-lavoro, con l’obiettivo di offrire un’esperienza di lavoro e di formazione trasmettendo loro i nostri valori aziendali: la passione per il lavoro, il rispetto delle regole e degli altri e il senso del dovere.
In quest’ottica siamo sempre aperti alla collaborazione con istituti scolastici e anche nel corso di questo particolare anno, nonostante la situazione delicata, abbiamo voluto dare continuità a questa iniziativa.

Il legame con il territorio risulta da sempre molto forte per OMAL, tanto da essere presente tra le finalità da perseguire in qualità di Società Benefit. Proprio per questo motivo abbiamo collaborato con le seguenti associazioni:

• AOLE, associazione sportiva dilettantistica che promuove e sviluppa progetti per l’autonomia, l’integrazione, l’inclusione sociale e culturale di persone con disabilità intellettive
• GAIM, onlus che da vent’anni supporta l’indipendenza di persone meno fortunate, definite “invisibili”

Mossi dallo stesso impulso all’inclusione e alla realizzazione professionale delle persone, abbiamo organizzato insieme la cena di Natale aziendale. L’evento si è svolto all’interno dello stabilimento produttivo di Rodengo Saiano, trasformato per l’occasione in un gradevole ristorante con addobbi natalizi. L’associazione GAIM ha fornito l’allestimento e un valido supporto nella preparazione della zona dedicata. Il gruppo AOLE, composto da sette giovani affetti da disabilità intellettive, ha aiutato i responsabili di dipartimento nella predisposizione della mise en place e del servizio durante tutta la cena.

Nel 2023 abbiamo dato seguito ad un’iniziativa innovativa intrapresa anche l’anno precedente, che riteniamo essere uno dei passi fondamentali da compiere al fine di promuovere e diffondere modelli di business sostenibili. Si tratta della partecipazione a Futura Expo, uno spazio che rappresenta una visione di futuro in cui uomo, natura ed economia possano convivere nel rispetto reciproco. Con la partecipazione a questa fiera abbiamo voluto dare il nostro contributo nell’informare, formare, diffondere e proporre prassi e best practice concrete. Abbiamo incontrato studenti, professionisti e privati a cui abbiamo raccontato il nostro impegno e i nostri progetti nella speranza di moltiplicare l’impatto positivo grazie a una fruttuosa e benefica contaminazione.
Durante questa occasione abbiamo coinvolto 700 persone che hanno positivamente accolto la nostra richiesta di esser parte attiva all’interno del nostro spazio. Abbiamo inoltre raccolto idee e suggerimenti legati a futuri progetti da sviluppare in azienda, la volontà è stata quella di far rete e ascoltare gli input che possono arrivare da ogni occasione di confronto.